3月9日，川投信產(chǎn)黨委在公司1113會(huì)議室召開2022年黨建工作會(huì)。公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議，黨委副書記、工會(huì)主席閆誠(chéng)主持會(huì)議。

       會(huì)上，集體研學(xué)了川投集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)劉體斌在集團(tuán)公司第三次代表大會(huì)上的報(bào)告精神，閆誠(chéng)副書記對(duì)所屬企業(yè)2021年黨建工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。會(huì)上還簽訂了2022年黨建目標(biāo)責(zé)任書。

      肖書記用四個(gè)“可圈可點(diǎn)”對(duì)2021全年公司黨建工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)與總結(jié)，并對(duì)2022年黨建工作“干什么”指出要點(diǎn)：一要持續(xù)提升政治能力。要強(qiáng)化理論武裝，引導(dǎo)黨員干部不斷提高政治站位；要?jiǎng)?chuàng)新打造“五彩心空”平臺(tái)，著力思政建設(shè)，加強(qiáng)宣傳輿論引導(dǎo)，開展“深‘信’5年，高‘產(chǎn)’有你”系列宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)黨員職工心系企業(yè)發(fā)展、奮力實(shí)干擔(dān)當(dāng)。二要持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)。要不斷提高政治“三力”，要引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展始終與黨的要求同向同行;要推動(dòng)黨建經(jīng)營(yíng)深度融合，決勝攻堅(jiān)國(guó)企三年改革行動(dòng)、對(duì)標(biāo)一流行動(dòng)，推進(jìn)決策制度、機(jī)制貫通；要推動(dòng)責(zé)任層層落實(shí)，堅(jiān)決扛起巡視整改主體責(zé)任、第一責(zé)任；要推動(dòng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，探索建立中高級(jí)專業(yè)管理“人才庫(kù)”“蓄水池”，加強(qiáng)干部人才橫向、縱向交流鍛煉，支撐企業(yè)發(fā)展。三要持續(xù)提質(zhì)“五彩黨建”。要打造“品牌黨建”開展“服務(wù)先鋒行”實(shí)踐，推進(jìn)“一企一品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，助推企業(yè)深化改革、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型等攻堅(jiān)任務(wù)有力推進(jìn)；要打造“標(biāo)準(zhǔn)黨建”，深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“六有”向“五優(yōu)”向“四力”轉(zhuǎn)變；要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)黨建，探索混改企業(yè)黨建工作模式，讓黨建更好地融入和助推企業(yè)。四要持續(xù)推進(jìn)從嚴(yán)管黨治黨。要深化“兩個(gè)責(zé)任”，完善責(zé)任清單，督促“關(guān)鍵少數(shù)”管住絕大多數(shù)；要健全“三不”機(jī)制，始終保持嚴(yán)的主基調(diào)，以零容忍態(tài)度堅(jiān)決懲治腐敗；要從嚴(yán)糾治“四風(fēng)”，不定期開展紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)督察檢查，不斷加固中央八項(xiàng)規(guī)定堤壩。五要持續(xù)發(fā)揮黨群合力。要長(zhǎng)效開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，持續(xù)“下深水”賦能企業(yè)服務(wù)職工，提高群眾滿意度，提升組織氛圍指數(shù)；要長(zhǎng)效推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，開展川投信產(chǎn)成立5周年“六個(gè)一”文化活動(dòng)，激勵(lì)黨員職工為同一目標(biāo)不懈奮斗；要長(zhǎng)效提升群團(tuán)工作水平，深入開展“工人先鋒號(hào)”等評(píng)選活動(dòng)，創(chuàng)新群團(tuán)融合載體，畫好“同心圓”，增強(qiáng)聚合力。

      同時(shí)，肖書記對(duì)2022年黨建工作“怎么干”提出要求：一要堅(jiān)持旗幟鮮明講政治。要把牢“政治方向”，牢記“國(guó)之大者”“省之大者”“企之大者”，從政治上考量、在大局下行動(dòng)，堅(jiān)決做到“不走樣”“不打折”“不變通”。要堅(jiān)守“政治底線”，始終保持頭腦清醒、始終保持態(tài)度鮮明，在正確的政治方向下篤定前行。二要堅(jiān)持心無旁騖抓發(fā)展。要將我省“5+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位作為我們工作的鮮明導(dǎo)向，緊緊抓住集團(tuán)五年產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大機(jī)遇，把“點(diǎn)燃電子信息‘加速器’”作為我們的堅(jiān)定目標(biāo)，具化5年目標(biāo)、量化1年任務(wù)，全力增強(qiáng)“進(jìn)”的韌勁、全力夯實(shí)“穩(wěn)”的基礎(chǔ)、全力創(chuàng)造“好”的業(yè)績(jī)。三要堅(jiān)持務(wù)實(shí)求是擔(dān)責(zé)任。要發(fā)揚(yáng)“攻堅(jiān)克難”的實(shí)干精神、“一抓到底”的奮斗精神和“舍我其誰(shuí)”的擔(dān)當(dāng)精神，不怕難、不畏難、敢攻難，破題、破冰、破封，奮力完成全年大事要事，奮力攻克全年急事難事，讓各項(xiàng)工作都取得新進(jìn)展、新突破、新變化。四要堅(jiān)持打鐵必須自身硬。要勇于自我革命，帶頭履行“一崗雙責(zé)”，馳而不息推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)。要心存敬畏，系好廉潔“安全帶”，做到一心為公、一身正氣。要行守底線，明大德、守公德、嚴(yán)私德，清白做人，干凈做事。要謀求團(tuán)結(jié)，以事業(yè)維系團(tuán)結(jié)、以制度保障團(tuán)結(jié)、以紀(jì)律促進(jìn)團(tuán)結(jié)，努力匯聚攻堅(jiān)克難的磅礴力量。

      會(huì)議還強(qiáng)調(diào)了當(dāng)前安全生產(chǎn)和疫情防控相關(guān)工作。

      公司中層副職及以上管理人員，各所屬公司主要負(fù)責(zé)人，黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)以及黨群部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。